障害厚生年金の等級別支給額と計算方法を徹底解説｜2025年改正の最新情報と申請手順も網羅

障害厚生年金の制度が、2025年度から【1.9％】引き上げとなり、受給金額や認定基準が大幅に見直されました。「自分や家族は対象になるのか」「どれくらいの金額が支給されるのか」と不安や疑問をお持ちではありませんか？

例えば、障害等級2級で子どもが2人いる場合、年額【1,310,300円】（月額約【109,191円】）が受給できるなど、具体的な支給例も分かりやすく整理されています。また、配偶者がいる場合は加給年金として【239,300円】が加算されるなど、条件によって大きく変わるのが特徴です。

最新の法改正や支給額の仕組みを知らずにいると、本来受け取れるはずの給付を逃してしまうことも。このページでは、厚生年金の加入期間や障害等級ごとの要件、申請手続きに必要な書類や注意点まで、公的機関のデータをもとに詳しく解説しています。

今のうちに正しい知識を身につけ、将来の経済的な不安を軽減しませんか？続きを読めば、あなたにとって必要な情報と具体的な対応策が必ず見つかります。

障害厚生年金とは？制度の概要と2025年度の最新改正点

障害厚生年金の仕組みと対象者

障害厚生年金は、厚生年金保険に加入している方が病気やケガによって一定以上の障害を負った場合に支給される公的年金制度です。主な対象となる障害は、身体障害・知的障害・精神障害など幅広く、初診日が厚生年金加入中であることが必須です。支給には、障害の程度や初診日からの期間、保険料納付要件などが設けられています。特に重要なのは、初診日の前日に被保険者であり、障害認定日に障害の状態が1級から3級であることです。

• 初診日が厚生年金加入期間中であること
• 障害等級が1級・2級・3級のいずれかに該当
• 保険料納付要件を満たしている場合のみ支給

これにより、労働中や会社員・公務員として勤務していた方が万が一障害を負った場合でも、生活を支える仕組みとなっています。

2025年度の制度改正と支給額の変更

2025年度から障害厚生年金の支給額が1.9%引き上げられました。これにより、障害等級ごとの年額・月額が変動しています。下記のテーブルは2025年度の主な支給額をまとめたものです。

等級	年額（障害基礎年金含）	月額（障害基礎年金含）
1級	1,039,625円＋報酬比例部分×1.25	86,635円＋報酬比例部分×1.25
2級	831,700円＋報酬比例部分	69,308円＋報酬比例部分
3級	報酬比例部分（最低623,800円）	報酬比例部分（最低51,983円）

※報酬比例部分は、在職中の平均標準報酬額と加入期間により個別に算出されます。
また、配偶者や子どもがいる場合は加給年金額や子の加算も上乗せされるため、家族構成によって支給総額が異なります。制度改正により、障害年金の生活保障機能が一層強化されています。

障害厚生年金と障害基礎年金の違い

障害厚生年金と障害基礎年金は、加入していた年金制度や障害等級によって受給内容が異なります。以下のテーブルで主な違いを比較します。

項目	障害厚生年金	障害基礎年金
対象者	厚生年金加入者（会社員等）	国民年金加入者（自営業等）
支給等級	1級・2級・3級	1級・2級
支給額	報酬比例＋基礎年金（1～2級）	定額制
加算	配偶者・子の加算あり	子の加算のみ
併給	1～2級は基礎年金も併給	－

障害厚生年金は、基礎年金の上乗せとして支給されるため、会社員や公務員など厚生年金に加入していた方がより手厚い保障を受けることができます。障害基礎年金は、主に自営業や学生など国民年金加入者が対象となり、定額の給付となります。両者の違いを理解し、適切な手続きを行うことが重要です。

障害厚生年金の等級（1級・2級・3級）と認定基準

1級・2級・3級の認定基準

障害厚生年金は、1級・2級・3級の等級ごとに認定基準が細かく定められています。1級は日常生活のあらゆる場面で常に介助が必要な状態、2級は日常生活に著しい制限がある状態、3級は労働に著しい制限を受ける場合や通常の仕事が著しく制限される場合が対象です。

等級	主な認定基準	支給内容
1級	常時の介助が必要な状態	報酬比例部分×1.25＋基礎年金1級
2級	日常生活に著しい制限	報酬比例部分＋基礎年金2級
3級	労働に著しい制限	報酬比例部分（最低保障額あり）

例えば、人工関節を挿入した場合や腎臓機能の著しい低下など、具体的な障害に応じて該当等級が定められています。初診日が厚生年金加入中であることも重要な条件です。

精神・知的・発達障害の認定基準

精神障害、知的障害、発達障害については、日常生活や社会生活への影響度が主な認定基準になります。診断書の記載では、症状や治療経過だけでなく、生活上の困難さや就労状況なども具体的に記載する必要があります。

• 精神障害は、統合失調症やうつ病などが該当し、日常生活能力や対人関係の困難さが重視されます。
• 知的障害の場合、年齢相応の社会適応力や学習能力の有無が基準となります。
• 発達障害では、コミュニケーションの困難さや職場での適応状態なども評価されます。

診断書作成時には、医師による障害状態の詳細な記述が不可欠です。これにより正確な等級認定が行われます。

障害認定基準の見直しと審査の透明性

2025年度には障害認定基準が見直され、審査の透明性が高まっています。これにより、不安を抱える申請者が納得できる審査プロセスが整備されています。

• 基準の明確化により、等級判定のばらつきが軽減されています。
• 審査内容や必要書類についても、事前に案内されるようになりました。
• 相談窓口や説明会の充実で、申請前の不明点も解消しやすくなっています。

このような改善により、障害厚生年金の申請がより公平で分かりやすくなっていることが特徴です。申請前には最新の認定基準や必要書類を必ず確認しましょう。

障害厚生年金の支給額と計算方法

支給額の計算方法と報酬比例部分

障害厚生年金の支給額は、加入者の厚生年金保険の被保険者期間中の報酬に基づいて計算されます。具体的には「報酬比例部分」として算出され、受給者の障害等級や加入期間によって金額が異なります。計算式は以下の通りです。

等級	計算式
1級	報酬比例の年金額 × 1.25 + 障害基礎年金1級額 + 加給年金額など
2級	報酬比例の年金額 + 障害基礎年金2級額 + 加給年金額など
3級	報酬比例の年金額（最低保障額あり）

報酬比例部分は「平均標準報酬額 × 被保険者期間（300月未満の場合は300月とみなす）」により算出されます。最低保障額は3級で設定されており、加入期間や報酬額が少ない場合も一定額が保証されます。障害厚生年金と障害基礎年金の違いは、厚生年金は会社員や公務員が対象で、報酬に連動した部分があることです。

2025年度の支給額と例

2025年度の障害厚生年金は、物価変動などを反映し引き上げられています。障害基礎年金の年額は2級で831,700円、1級で1,039,625円です。これに報酬比例分が加算され、1級はさらに1.25倍となります。

等級	年額（基礎年金部分）	月額（基礎年金部分）	最低保証額（3級）
1級	1,039,625円	86,635円	–
2級	831,700円	69,308円	–
3級	–	–	623,800円

例えば、平均標準報酬月額が25万円、加入期間が20年の場合、報酬比例の年金額は約411,000円となります。これに各等級の基礎年金や加給年金が上乗せされ、家族構成によって最終支給額は変わります。

子の加算・配偶者加給年金の仕組み

障害厚生年金には家族手当として「子の加算」や「配偶者加給年金」が設けられています。これらは生計を維持する家族がいる場合に支給されるもので、経済的なサポートが強化されます。

加算対象	年額	月額
配偶者	239,300円	19,942円
子（1人目・2人目）	各239,300円	各19,941円
子（3人目以降）	各79,800円	各6,650円

子の加算は18歳年度末まで、または20歳未満で障害等級1・2級の子が対象です。配偶者加給年金は65歳未満の配偶者がいる場合に支給され、該当しなくなった場合は速やかな届出が必要です。これらの加算により、家族の状況に応じて支給総額が変動するため、最新の情報を確認し適切な手続きを行うことが重要です。

障害厚生年金の申請方法と必要書類

申請方法と手続きの流れ

障害厚生年金の申請には、いくつかの明確なステップがあります。まず、初診日がある医療機関で「受診状況等証明書」を取得し、その後、年金事務所で申請手続きを進めます。主な流れは以下の通りです。

1. 初診日を証明できる書類を準備
2. 必要書類を揃える
3. 年金事務所や市区町村役場で相談・申請
4. 書類提出後、審査を経て通知を待つ

申請時には、障害認定日の診断書が必要となるため、医師に診断書作成を依頼するタイミングも重要です。審査の結果によっては追加書類の提出を求められる場合があるため、連絡が取れるようにしておくことも大切です。

必要書類一覧とダウンロード案内

障害厚生年金の申請に必要な書類は多岐にわたります。主な必要書類は次の通りです。

書類名	内容・取得先
年金請求書	年金事務所、公式サイトでダウンロード可
受診状況等証明書	初診医療機関で取得
障害認定日診断書	主治医に作成依頼
被保険者の住民票	市区町村役場で取得
本人確認書類	マイナンバーカード、運転免許証など
年金手帳または基礎年金番号通知書	保管書類、紛失時は再発行可能

これらの書類は日本年金機構の公式サイトからダウンロードできます。必要に応じて書式を印刷し、記入漏れや誤記がないように注意して準備してください。

初診日・障害認定日・保険料納付要件の確認方法

障害厚生年金の受給には、初診日や障害認定日、保険料納付要件の確認が不可欠です。

• 初診日は、障害の原因となった傷病で初めて医療機関へ受診した日です。病院のカルテや受診状況等証明書で確認します。
• 障害認定日は、初診日から1年6カ月を経過した日、またはその間に症状が固定した日です。主治医による診断書で証明されます。
• 保険料納付要件は、原則として初診日の前日において、過去5年間に年金保険料の未納がないことが求められます。年金記録は「ねんきんネット」や年金事務所で確認可能です。

これらの条件を一つでも満たさない場合、障害厚生年金の受給が認められないため、事前確認が重要となります。

障害厚生年金と他の年金・手当との違いと併用

障害厚生年金と労災年金・特別障害者手当との違い

障害厚生年金は、厚生年金保険に加入している間に初診日があり、一定の障害状態に該当した場合に支給される公的年金です。一方、労災年金は業務上や通勤途上の事故・疾病による障害が対象となり、労働者災害補償保険から給付されます。特別障害者手当は、日常生活で特に介護を必要とする重度の障害者に対して支給される手当です。

比較項目	障害厚生年金	労災年金	特別障害者手当
対象	厚生年金加入中の障害	業務・通勤災害による障害	重度障害かつ介護常時必要
給付内容	年金（1級～3級）	年金や一時金	月額手当
併給可否	原則可。ただし調整あり	原則可。ただし調整あり	他年金と併用可

ポイント
– 障害厚生年金と労災年金は同時に請求できますが、同一障害については「調整」が行われ、全額が支給されない場合があります。
– 特別障害者手当は、障害厚生年金や労災年金と併用して受給することが可能です。

各種手当・扶養・生活保護との関係

障害厚生年金を受給している場合でも、他の公的手当や扶養、生活保護との関係を正しく把握しておくことが重要です。各種手当や扶養、生活保護との併用や制限については下記の通りです。

• 児童扶養手当や特別児童扶養手当
  障害厚生年金が支給されている場合、一部の手当は支給額が調整されることがあります。

• 扶養控除
  障害厚生年金の受給者は、所得税の扶養控除の対象となる場合があります。ただし、年金額や他の所得状況によって異なります。

• 生活保護
  障害厚生年金を受給している場合、その金額が生活保護の基準額に加算されます。年金収入が生活費基準を超えると生活保護費が減額または停止されることがあります。

制度・手当	障害厚生年金受給者への影響
児童扶養手当	年金額が多い場合、手当が減額・停止の可能性
特別児童扶養手当	一部調整あり
所得税の扶養控除	条件により控除対象
生活保護	年金額分だけ生活保護費が減額または停止

要点リスト
– 障害厚生年金は他の手当や制度と併用できる場合が多いが、金額調整や制限が発生するケースがある
– 制度ごとに条件や調整の有無が異なるため、自身の状況を確認し、必要に応じて専門機関や自治体に相談することが望ましい

障害厚生年金の受給や併用に関しては、複雑な制度が絡むため、具体的な状況や条件によって取り扱いが異なります。自分にとって最適な選択ができるよう、最新情報を確認し、必要な手続きを進めることが重要です。

障害厚生年金のQ&A・よくある質問

申請・認定・金額・支給期間に関する代表的な疑問

障害厚生年金は、厚生年金保険に加入していた方が、病気やケガにより障害の状態となった場合に支給される公的年金制度です。申請時には、初診日や障害の程度が重要な要件となります。障害厚生年金の等級は1級・2級・3級があり、支給される金額や条件が異なります。

下記のテーブルは主な等級ごとの特徴と金額の目安をまとめています。

等級	主な条件	年額（目安）	障害基礎年金の併給
1級	生活に常時介護が必要な状態	報酬比例額×1.25＋加算	受給可
2級	日常生活に著しい制限がある	報酬比例額＋加算	受給可
3級	労働に制限がある	最低保障額＋報酬比例額	受給不可

• 申請方法は、必要書類を年金事務所へ提出し、障害の状態が認定基準を満たしているか審査が行われます。
• 支給期間は障害の状態が続く限り原則として一生涯ですが、定期的に状態確認が行われます。
• 金額のシミュレーションは日本年金機構の公式ツールで確認できます。

申請から受給までの流れや必要書類については、最寄りの年金事務所や専門の社会保険労務士に相談するのがおすすめです。

年金受給後の生活・就労に関する悩み

障害厚生年金の受給後も、生活や就労に関する疑問や不安を持つ方が多くいます。障害厚生年金は就労と併用して受給できる制度であり、働きながら支給を受けることが可能です。ただし、障害の程度や収入状況によっては支給停止や見直しが行われる場合もあります。

ポイントを以下にまとめます。

• 就労しても原則として年金受給に制限はありませんが、障害の状態が変化し、等級変更や支給停止となることがあります。
• 支給停止や減額になるケースは、障害の程度が軽減したと認定された場合や、障害年金の再認定時に等級が変更された場合です。
• 生活に不安がある場合は、福祉サービスや自治体の相談窓口を活用しましょう。

支給額や条件、就労との両立に関する具体的な相談は、年金事務所や専門相談窓口へ問い合わせることで、より安心して制度を活用できます。

障害厚生年金の体験談・専門家によるアドバイス

受給者の声・リアルな体験談

障害厚生年金を実際に受給している方の声からは、申請の際の不安や、生活の変化について多くのリアルな体験が語られています。例えば、うつ病で長期間働けなくなった方が2級の認定を受け、毎月の安定収入により経済的な安心感を得て、治療に専念できるようになったという声があります。また、身体障害で3級を受給している方は、「仕事を継続できない状況で、最低限の生活費を確保できたことは大きな支えだった」と話しています。

障害等級ごとの金額についても実感が分かるとの意見が多く、2級では基礎年金と報酬比例部分を合算した受給額が生活の大きな助けになったとの声が目立ちます。一方、申請書類の準備や診断書の取得に苦労したという体験もあり、専門家や家族の協力が重要だと実感したという意見が多いのも特徴です。

社会保険労務士・専門家によるポイント解説

専門家によると、障害厚生年金の申請では初診日や加入期間の証明、障害認定日の診断書が非常に重要です。社会保険労務士は「書類不備があると審査が長引くため、必要書類を早めに準備し、正確に記載することが大切」だと強調します。特に3級の場合は障害等級の条件や認定基準が分かりにくいため、詳細な診断内容や日常生活の制限度合いを具体的に伝えることが大切です。

下記のポイントは申請時に押さえておきたい内容です。

• 初診日の証明：障害の原因となった傷病で初めて医療機関を受診した日
• 年金加入期間の確認：原則、保険料納付要件を満たしていること
• 診断書の内容：障害の状態や日常生活への影響を具体的に記載
• 報酬比例部分の計算：過去の平均標準報酬月額や加入期間を基に算出

申請や受給に関して不明点がある場合は、年金事務所や社会保険労務士への相談が推奨されています。専門家のアドバイスを受けることで、手続きのミスや手戻りを防ぎ、スムーズな受給につなげることができます。

障害厚生年金の無料相談・シミュレーションツール案内

オンラインでできる簡単シミュレーション

障害厚生年金の受給金額は、等級や報酬比例部分、加入期間などによって異なるため、個別の試算が重要です。現在、多くの公式機関や専門サイトでは、オンライン上で簡単に利用できるシミュレーションツールが提供されています。これらのツールを利用することで、必要な情報を入力するだけでおおよその受給見込額や加算額などが自動的に計算されます。

主な入力項目は以下の通りです。

• 生年月日
• 障害等級（例：2級、3級など）
• 厚生年金加入期間（年数や月数）
• 標準報酬月額
• 配偶者や子どもの有無

シミュレーション結果は、毎月の受給額や年間受給額、加算の有無などが一目で確認できるため、将来設計や不安解消に非常に有効です。公的機関が提供しているツールは信頼性が高く、個人情報の取扱いにも配慮されています。

無料相談窓口・サポートの利用方法

障害厚生年金の申請や金額計算、手続きで不安や疑問がある場合、無料相談窓口の活用がおすすめです。全国の年金事務所や社会保険労務士会が運営する相談窓口では、障害年金に関する専門的なアドバイスを無料で受けることができます。

主な相談窓口は次のとおりです。

相談窓口	主なサポート内容	利用方法
年金事務所	申請書類の記入方法、必要書類の案内、計算説明	電話・窓口・予約制
社会保険労務士会	申請手続きの代行、受給資格の確認、書類添削	電話・オンライン
自治体の福祉課	制度の説明、生活相談、他制度との連携	窓口・電話

• 相談は事前予約が望ましい場合が多いです。
• 必要書類や個人情報を整理してから相談することで、より具体的なアドバイスが得られます。
• 特に初めて申請する方や、等級認定・金額面で悩みがある方は、専門家に相談することでスムーズな手続きが可能です。

このように、オンラインシミュレーションと無料相談窓口を活用することで、障害厚生年金に関する疑問や不安を効率的に解消できます。サイト上で案内されている公式情報やサポートの利用を積極的に検討しましょう。